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全球顶级分析师培训英文授课

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课程安排

课程一:分配更多时间给有价值的研究

挑战:

分析师在职业生涯里所做的一切都是为了达到一个最主要目标:那就是找出错误定价的证券。作为卖方分析师,还需要服务客户。不幸的是,不合理的时间安排和来自电子邮件、新客户、电话、语音邮件的过量信息使大多数分析师无法专注在基本的工作职责上。

解决办法:

通过对最成功的股权研究分析师的调查,以下总结出三点决定他们成功的基本因素:

1.智力水平

2.公司所拥有的资源

3.时间的利用

分析师很难改变自己的智力水平和公司拥有的资源,唯一能改变的会影响到成功与否的最大因素就是时间管理。 本课程我们将帮助分析师反思在与基础研究无关的活动中所浪费的大量时间。我们将展示最佳的买方和卖方分析师如何管理他们的时间进而更好地专注于能创造最大价值的活动。



课程二:避免投资中常见的心理误区

挑战:

投资者在做决策时都会受到心理因素的影响,无论是推荐股票、修正收益模型,还是写研究报告都是如此。人类在做决定时不可避免会受到情绪的影响,使得认知错误影响工作。

分析师通常是取得了很高成就的人,拥有超过平均水平的智商,这常导致他们相信自己不会像其他投资者一样受那些最常见的心理挑战的左右。但因为他们的工作核心就是与大笔股票交易相关,所以他们像任何其他市场参与者一样暴露在这些心理陷阱的风险之下。

解决办法:

我们的研究显示,最棒的股票选择高手对最普遍的心理陷阱都有着超乎寻常的警觉性。



课程三:辨认并管理影响股票的关键因素

挑战:

分析师们常常发现,对于他们所分析的股票,公司管理层、媒体和卖方会发布数以百计甚至千计的信息,很多都是对股价不会产生影响的。当一只股票的表现显著超越同类或市场回报时,往往是由于某个关键因素,然而这个因素很可能被淹没在铺天盖地的信息大潮里了。

解决办法:

通过采访很多最佳买方和卖方分析师后,我们发现他们成功的共同之处是:在研究前期确认2-4个最可能影响股价的关键因素。然后分配更多精力来研究这些关键因素,这些因素可能正是市场解读错误的地方,也是进行成功股票交易的基础。本课将展示如何辨认和掌握影响股票表现的2-4个关键因素。


课程一:分配更多时间给有价值的研究【课程时长:2.5小时】

1.通过减少低价值活动和增加高价值活动,变被动研究为主动研究2.找出分散精力的行为并运用方法改掉它们
3.通过委托授权、自动化和外包来减少低价值活动的最佳实践方法4.建立每周日程表。保证从事高价值活动,减少低价值活动
5.提高电子邮件工作效率的最佳实践6.评估你现在投入到高价值活动和低价值活动中时间的比率


课程二:避免投资中常见的心理误区【课程时长:3小时】

1.了解分析师的性格特质对股票选择风格的影响2.最常见的15种心理陷阱


课程三:辨认并管理影响股票的关键因素【课程时长:4小时】

1.理解从市场信息中筛选出的“关键因素”的概念2.运用方法辨认出在过去推动股价变化的关键因素(这样的因素往往也会在未来影响股价)
3.与当前市场参与者讨论,辨认新兴的关键因素4.运用有效法则将关键因素精简到2-4个
5.辨认一系列关键因素的催化剂6.应用关键因素管理系统,辨认市场大众判断错误的地方


上课方式

网络在线课程

课程由Valentine通过实时网络进行授课(由于时差,授课时间为北京时间中午12点之前或下午5点以后),需要具备网络连接能力.(课程为全英文教学,为保证授课质量请提交中英文简历择优录取,12人开班)


观看视频:


机构内训课程

2015年机构内训报名中,更多内训课程请联系我们


讲师介绍

James J. Valentine(CFA)分析师指南网站(www.analystsolutions.com)创始人,风靡北美的《证券分析师的最佳实践指南》一书作者,曾分别任职于摩根士坦利、所罗门兄弟公司、美邦国际、惠普公司等大型投资银行,并在摩根士坦利担任北美研究中心副主任兼全球培训发展中心主任。他曾连续10年被北美主要机构投资者评为部门顶级分析师。此外还是福布斯从2000名卖方分析师中评选出的最佳分析师(前三名)。《华尔街日报》、汤姆森路透社、《机构投资者》杂志等都对他在股票挑选、收益预测和客户服务方面的出色表现予以认可。在摩根斯坦利任职期间,其遍布全球的各地金融中心超过1000名公司员工得益于他的培训项目而提高了研究业务水平。

Valentine创建了分析师指南网站,并开发了网络课程,致力于为证券研究分析师、投资经理和专业机构提供专业服务,帮助提升分析师股票选择技术和股票推荐质量。他的工作得到了纽约证券分析师协会的高度认可,并被授予2011年研究进步奖(Furthering Research Award)。


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